《FIFA 23 》实况足球23经理模式如何进行合同谈判技巧?谈判技巧如何降低接受的薪资范围

fifa23经理模式在进行合同谈判的小技巧以下面两个球员续约为例:

首先这里有一个选项就是我们可以委派电脑进行续约,这个一方面可以免去你自己去谈判,另一方面它可以给你一个参考的薪资范围,但是给的薪资是不合理的,我们一般讲它给的最低薪资乘以0.6或0.7,大概就是球员能接受的薪资范围了。

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现在我们真正的去跟球员谈判一下,首先我们会跟球员去讨论他的一个球队角色,而这个球队角色其实希望是谈得越低越好,因为这决定着球员对他出场时间的一个期望。

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如果是一个关键球员的话那么在之后的比赛里,他可能希望在大部分比赛都是首发,那如果给他的出场时间少了球员就会不高兴。这里我们尝试给他一个轮换的球员角色,然后球员是不接受,他希望他是重要的球员角色。所以我们只能接受一般这个球员,我们是没办法给他谈到更低的一个球员角色预期。

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合同的下一项就是续约年限,有可能球员会给出他的一个预期时间,也有可能是你自己来选择,我们一般都是续约的诗句越久越好,所以你可以选择5年。

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但如果球员提出了他想续约1年,那我们最多只能谈到2年,如果球员想续约2年,那我们最多只能谈到3年。

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下一步是谈解约金,在fifa里面解约金一般没有太大的用处,为了避免被别的俱乐部挖角直接去掉这个解约金。

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最后一步就是讨论球员的薪水了,这个需要用到之前看到的电脑,委派续约的那个薪水,然后去乘以0.6,算下来之后就是球员大概能接受的一个工资范围了。然后我我们可以通过其他方式来压他的薪资,最后达成最后的薪资标准,球员答应后即可。

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